我是想做房地产销售的新人，去大一点的公司好呢，如中大恒基还是去小点的好，如顺益兴呢？
我的想法是不管是大公司，还是小公司，先待一段时间，认识一下职场、认识一下企业，找一个工作不仅仅是需要专业技能，更重要的是格局、眼光、气质、谈吐，沟通、专业、职业精神。
只要不怕花钱,而且自己有充足的资金准备，不再乎多花几万块钱，那就进大公司，可能相对会放心一些。
并且大公司比较稳定平台大小公司发展空间大，也不会被排挤，一个人要做很多事，挺有意思。 以上所述并不说明小公司比大公司好，也不说明大公司一定比小公司好，关键在于您要选对公司选对人，这是最主要的观点。
公司觉得新人不合适怎么委婉拒绝？
对于新人来说，初入职场，怀揣着很多的期待和抱负，他们朝气蓬勃的热情最为可贵，而这种热情也最需要保护，当然理想与现实总是存在有一定的差距，如果不碰壁，新人们就不会深刻体会的到。
作为公司觉得新人不合适，不要生硬的辞退或拒绝，要采取恰当的方式去告知新人，比如是否能帮助新人分析自身现状，他所具有的优势和缺项，让他能够清楚地看到自己与公司在用人方面的差距，既不打压他的积极性，也要让他看清自己初入职场的欠缺，以便让新人能够正视自己，更准确地规划自己的职场生涯。
俗话说千里马易得，伯乐难寻，公司就好比是伯乐，新人就是千里马，公司的长远发展，就必须要有人才的不断接替，希望有更多新人能成为有实力的千里马，被伯乐看中，实现自己的理想抱负。
事业单位新人开奔驰合适不？
这个因人而异吧，如果家庭特别富裕的话开个奔驰可能对于你来说就已经很低调了，但是对于大部分人而言，经济条件达不到要求，另外初到单位的新人还是低调一点比较好，太过高调难免会让同事，领导有看法，别人容易说闲话，不利于自己在单位的成长
关于本次《好公司》新手游玩攻略分享的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
