“同事不是朋友，离职后大多人就会成为路人”你怎么看？
这是再正常不过的事情，同事的基础就是建立在工作层面的，工作上的配合，偶尔的人情来往，业余时间聚聚会，玩玩牌 只是浅层次而已， 有的还是互相利用的关系。因为工作是一个特定的环境，只是工作而已，工作繁忙，各有自己的生活和圈子，没有时间和心情去交朋友，也有交朋友的，但很少。因为工作单位人员复杂，来自五湖四海，脾气秉性，想法爱好各不同，特别是参加工作的人，都已是成年人了，都有自己的世界观，为人处世方法，很难融合。而且，当前人员流动，新老交替很快，大家都忙自己的工作和生活，无暇顾及其他一些事情。做为离职人员有了自己的生活，尤其是离休人员回归了家庭，都很知趣 ，轻易不去单位打扰，我单位几个退休人员，退休以后基本没去过单位。还有的的离职以后，天南地北随子女生活，同事的情感慢慢淡漠了。正所谓，沉舟侧伴千帆过，病树前头万木春吧。
而朋友就不一样了，都是心心相印的，都是最了解最认可的，生活上互相帮助的，无话不谈的。除工作时间，在家的时间外，基本上是厮混在一起的，心里不设防的，也不是互相利用的关系。所以，就长久。人还是要有自己的一片天地的 朋友圈子的，不能躲进小楼成一統，否则，多寂寞啊！
而对于单位也好，朋友也罢，要珍惜已有的缘分，单位对你来说，几乎奉献了一生，都有很深厚的感情，要珍惜与单位的缘分，多多关注，要珍惜与同事的缘分，多多来往。朋友更不用说了，一生情一辈子，要用真情换此生！
所谓同事，即被单位安排与你或班或组或其它构成机构一道干活的人，是不期而遇，却属"有意"为之，你与他(她)们非亲非故，走得近，心相隔，同事者:共同干事，干完走人矣。
伴随岁月与时光流逝，同事中或许不乏情投意合者，可成或已成为朋友。跨越同事界线的友人友情，人生可遇难求，应彼此珍惜。孬张走南闯北，几十年换了好些个单位，同事多多，大半辈子了真朋友就哪么几个。记得与公务使命"拜拜"后，似乎工作时的同事们集体"失踪"了，从此再无瓜葛，这些曾经的同事与路人何异？
社会是舞台，人生如戏耳，你充当的角色"演"完，就该退出。同事与你，你与同事，同过了，事完了，彼此相安作罢呗。再遇见，一声招呼而已，即使有人视不不见，那又何妨？他过他的，你活你的，活得自在岂不快哉？！
(图片乃孬张告别的那间办公室)
朋友是不为利益所左右的叫朋友，有利益关系的应该叫盟友或同事。
应该说，在一起上班的同事普遍都是有利益纠葛或者是竞争对象。说实在的，这情况下是很难交到知心朋友的。
如果你在单位里面混的好一点，晋升比别人快，都有人会得红眼病，就会有人嫉妒你。
一般来讲，一起进单位的同事，经过几年奋斗以后就会发生一些变化，有一些人会有进步有晋升，有一些人会原地不动，有一些人可能还打退堂鼓，甚至辞职等等。千奇百怪，各种情况都有。
虽然说，在一起上班是一种缘分，来自五湖四海，天涯海角的聚在一起不容易，为了同一个目标而奋斗。理论上讲，应该建立很深的同事情感，但是这种情感很多时候都是停留在表象，常常是各怀鬼胎，真正要深交的话，就会遇到很多麻烦。
说真的，离职后很多就不再联系，在一起上班时，表面上看挺好，谁知道人家内心是怎么想的呢？
参加工作以来，我也走过好几个单位，手机保留着上千人的电话。电话号码虽然那么多，但是真正有保持联系的同事已经是屈指可数凤毛麟角，没有几个人了。人走茶凉，这也是自然的现象，我们一定要接受这个现实。
这很正常，不在同一轨道上的人了，就不在同一个车上了，没有共同话题，大家又各自到了新的环境有了新的朋友，所以成为路人也正常。再加上现在生活节奏太快，自己的小日子就够自己忙个焦头烂额了，所以朋友也就身边几个特别铁的联系的比较紧密而已！
同事不是朋友，离职后大多人就会成为路人。这句话我赞同。
我深有体会。觉得也正常。我上班的时候会跟很多同事有过工作上的交流沟通，那只是仅限工作上的同事关系。
每个人都有自己的一个朋友圈子，自然会选择志同道合的人作为朋友。
而我们说的同事，就是天天上班接触到的身边的人，个人的价值观，对事物的认知态度等，会直接影响别人对他的看法，觉得不适合做自己的朋友就会除了上班就没有私交。我身边就有这样的例子。另一个组的组长不太会做人，而且官架子忒大，他组里的人基本很少跟他说话，哪怕是在一起上班的时候。其他部门的人都不喜与这组长打交道。他们只是同事，绝不会成为朋友。
最近也有很多人离职。但仍会联系的就只有一两个，因为我们已经是朋友，而不是同事了。虽然离开有段时间了，但经常会用微信问下我最近怎么样。虽然以前上班跟他俩没什么交流。我很感谢他俩把我当做朋友。
朋友是相互的，并不是一厢情愿的。所以离职之后，连同事关系也断了，时间久了便成为路人了。
企业微信不是企业管理员怎么弄？
使用企业微信办公和私域运营时，肯定会需要设置多个企业微信管理员，方便及时处理工作。如果企业微信不是企业管理员可以按以下方法设置：
1、首先登陆企业微信管理后台，点击【我的企业】——【权限管理】——【+】，即可看到添加管理员的入口，然后选择相应的人员。
2.从企业通讯录里选择管理员，并设置其管理角色，以及其管理范围及相应的权限，点击确定即可。
不是正式员工，算公司员工吗？
也算是公司员工
第一，员工分为正式员工，劳务派遣工，委外员工
第二，对企业来说，正式员工和劳务派遣严格上都是企业员工，只不过编制和组织关系有差别
第三，是不是公司员工无所谓，只要待遇环境差不多，能够跟你的岗位匹配就没什么问题，毕竟都是出来上班挣钱啊
在钉钉上怎么看是不是正式员工？
在钉钉上面看他是不是正式员工的话？是非常方便的，你只要点击他的头像，进去之后再查看他的一个人员类别，人员类别里面会有一个临时工，实习人员跟跟正式员工的区别的这三个员工的性质，你就可以很明确的看得出他的身份，正式工的话就直接写正式工
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