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为何2025年9月30日前达55岁公务员作为中人提前退休好？
提早五年退休，如果级别一样，按照现在的退休金政策，退休金不会比晚五年的低甚至更高。多干的不如不干或少干的，制度就是怎么设置的。一是公务员收入已经多年没有提了，反而下降不少，有的地方下降达30%，反之退休金连续几年增加；二是多干几年增加的退休金，不如这几年退休金连续增加，比如多干5年，退休金可以多200，但增加的200可能就是已退休一年增加的。
不知道从哪个角度讲2025年9月30日前达55岁公务员作为中人提前退休好？这个问题本身就是对养老保险政策有错误的理解。
一、对中人概念理解错误
从提岀的问题来看，认为只有在2025年9月底前退休的机关事业单位人员才是中人，这是错误的。所谓中人，是我国在2014年10月对机关事业单位养老保险制度改革并轨时，把机关事业单位退休人员划分为退休老人、中人和新人，其中中人是指在改革前（2014年10月1日）参加工作，改革后退休的机关事业单位退休人员，并对中人设立了10年过渡期，是为了新老制度的更好衔接。所以，在2014年9月底前退休人员属于过渡期内中人，只是中人的一部分而已，并不是只有这部分人才算是中人。
二、对退休养老金待遇的计算办法理解不透
认为过渡期内退休人员养老金待遇高于过渡期满后退休人员养老金待遇。实际上，在相同条件下，恰好相反，应该是越晚退休，养老金待遇越高。因为过渡期退休中人养老金是用新老办法对比、保低限高的办法来计算。如果新办法高于老办法，则在老办法计算的基础上，每晚退一年，再增发新老办法差额的10%，直到10过渡期满增发100%。通常情况下，计算结果新办法都高于老办法（特例除外）。因此，从过渡期满开始，以后退休中人的养老金享受的新老办法差额都是100%，享受比例一定高于过渡期内退休中人。
同时，我国现行养老保险制度，鼓励多缴多得，长缴多得。养老金的高低主要取决于社平工资、实际缴费年限、视同缴费年限、个人平均化缴费指数以及个人账户缴存余额等因素。作为男性公务员，正常法定退休年龄是60岁。如果55岁提前5年退休，将缩短了5年缴费年限，个人账户（包括职业年金）缴存少缴5年，社平工资都在逐年增长，5年时间一定会有不小的增长幅度。这样，将大大降低了退休养老金待遇。虽然，退休后基本养老金也在调整，但总比在职的增长少的多。
所以，如果单从经济收入方面说，作为公务员在2025年9月底前提前5年退休，一定是只能减少收入。
以上只是从养老金待遇方面作分析，对该问题并没有从正面分析有哪些好处。
这种说法是错误的。存在的错误有两点，第一，2025年9月30日后退休，其实也是中人的。第二，从个人待遇角度讲，提前退休并不好。
2025年9月30日以后退休也是中人。
关于中人，实际上从实施养老保险制度改革的时间开始就已经确定了。主要指的是2014年9月及以前参加机关事业单位工作（有正式编制的人员），在2014年10月及以后退休的人员。2014年10月及以后参加机关事业单位工作并退休的人员称之为新人。
中人和新人计算养老的金的区别，主要是2014年9月以前的缴费年限是否作为视同缴费年限，主要体现在过渡性养老金计算上。新人一般没有过渡性养老金，即使有，也是按照企业养老金的过渡性养老金计算方式来计算。
中人的过渡性养老金，主要是针对2014年9月以前的机关事业单位视同缴费年限计算的，本人的视同缴费指数是跟退休时（2014年10月以后）的职务级别、退休生活补贴等因素相挂钩。
2025年9月30日，是一个重要的分界点，是10年过渡期结束的时间标志。
因为机关事业单位推出了养老待遇计算新办法，为了防止和老办法退休待遇计算出来的结果相差悬殊，实现平稳过渡，才规定2014年10月至2025年9月为10年过渡期的。
过渡期内退休是以老办法退休待遇为基础，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。比如说2025年退休，要额外发放新办法比老办法高出额度的80%。老办法退休待遇是8000元，新办法退休待遇是1万元，那么养老金的待遇就是8000元＋（1万元－8000元）×80%，结果是9600元。
其实，新人也有可能在10年过渡期内退休。像一些国企的中层以上干部，可能会因为从国企调入机关事业单位，出现10年过渡期内退休的情况。他们的老办法待遇主要是根据相同职务、级别的退休老人的平均老办法养老金来判定的，而不是本人的。
从个人待遇的角度，提前退休并不好。
首先，了解机关事业单位职工工资待遇的人应该都清楚，在职职工的工资肯定会比退休职工工资高。
在职职工还会发放一定的奖金奖励或者补贴补助，退休职工这些待遇往往就没有了。
第二，多工作5年、多缴纳5年的养老保险，养老保险的缴费年限能够提升，养老金个人账户和职业年金个人账户的积累也能够提升，这样都能够大大提升养老金的计发因素。
第三，晚5年退休，一方面计算养老金使用的社会平均工资或者养老金计发基数会比早5年退休，高出很大一截。另一方面，因为退休年龄增大，退休计算个人账户养老金和职业年金使用的个人账户计发月数也会大大降低，从而提升有关待遇。
一般来说，晚5年退休，大多数机关事业单位退休人员计算出来的新办法退休待遇要比老办法退休待遇高很多，也就不会存在10年过渡期内老办法退休待遇保底的情况。所以，还是晚退休更划算一些。
