女，刚入职，怎么和男上司保持距离？
现在职场上，男上司越来越多了。在实际工作中，作为一名职场女性，要如何和自己的上司相处呢？既要深得领导喜欢，又要把握好这个度，该怎么做呢
工作要卖力，踏实。
作为职场女性，你要记住。工作是你的一项核心。对于工作上的事，不能马虎，要尽心尽力的完成。要让工作能力也成为自己的一道杀手锏，就算离职了，照样有地方发挥个人的才智。也不会轻易被别人看不起
适当保持距离。
有一些职业，比如秘书，会计，业务员，都要经常和自己的上司走的很近，定期或者随时汇报自己的工作。还有就是由于工作需要会随着上司经常出差，一起吃饭，一起谈判。久而久之，两个人的距离就会很近。
这里，要说的是，因为工作关系，你和上司必须要这么近。除掉工作，还是拉开距离的好。
学会说NO。
在职场中，敢于说NO的女性是很勇敢，也是令人敬佩的。但是这只是少数女性。很多女性都选择了默默忍受。这样是不行的，对于上司提出的一些要求，比如一起去喝一杯咖啡，或者去看电影，有时候去旅游，或者开车出去兜风，你要选择性拒绝。遇到一些上司，是很难摆脱纠缠的，当自己努力过，试过之后，发现还是无法摆脱。主动申请调岗，或者去分公司，或者离职都是要考虑的。
得体的穿着。
女性在职场上要学会打扮，同时要分清楚工作和私下，在办公室和生活中的衣着是完全不一样的。在上班时，不要穿的太少，或者很暴露，或者很性感，这些都是不可取的。因为你的工作又不是勾引你的上司。切记，得体的打扮是很重要的。
丢掉一些小习惯。
有些职场女性会养成一些坏习惯，比如对于上司交代的任务不能按时完成，经常将上司的东西弄丢，有时会在办公室嗑瓜子，工作时忍不住去上网，网购等，还有就是用公司电话打私人电话，这些都是不可取的。要努力地扔掉这些坏习惯，成为上司眼里的“红人”。
刚入职，就想着和男上司保持距离，我不知道这是什么想法，什么心态？
是刚入职就打听到了男上司的问题？还是有其他职业癖好？
我的观点是，摆对自己的位置，知道自己为什么工作，要的是什么？如何完成自己的目标，这才是最重要的，把精力和思想用在正常工作上，不要自己给自己添烦恼！
问题：女，刚入职，怎么和男上司保持距离？说名不客气的话，大姐，您想得太多了。
哪怕您算天香国色，这刚入职也想得太多了点。戒备领导之心要有，但不至于到如此地步。
关键在于：职场上并非全是色狼，领导也不会有如此低的觉悟。
主要原因如下：
一、您的美丽您负责。
别自认为自己靓丽，其他人就会对您有想法。得承认职场中众人皆喜欢美女，愿意与美女一起工作，起码养眼且工作心情佳。
但涉及到过份的奢望与想法，那纯属美女个人的自恋问题啦。
您的美丽，只是您自己的感觉，并不一定适合所有人想往的梦中情人，也不是职场中所有男人心目中的大众情人。
何况这份美丽只是您的自我感觉，与他人的认同与认可还有一定的距离。
男人们可以随意地称呼所有女人为美女，无论她是八十岁还是八岁，也不计较她长得如何，只要能够让她开心，男人根本不会顾忌自己脸面。
故而，美女别想太多，您的美丽仅仅是自我评估，并不是所有人的倾慕对象。
千万别把自己看得太高，得不偿失。
二、领导觉悟与管控能力非常强。
领导之所以成为领导，工作上必有可取之处，也必然有他人所不能及的地方。
千万别小瞧领导，领导能够坐在那个位置上，自有想当然的能力与水平，更明确知道什么可为什么不可为。
美女总以为身边的男人都是色狼，总认为自己的上司不怀好意思。
其实这些都是美女的想象，也可以是美女的臆想。
是男人都喜欢美女，但没有几个男人会真心想将美女娶回家中。
“丑妻近地家中宝”这为老话，一定有其合理性和可靠性。
美女我所爱，丑妻我所亲。
可为了仕途领导可能会更多选择”丑妻“，因为更有助于职场的顺利晋升。
美女自身的问题很多，贴近美女的麻烦更多，已经作为管理层的领导，相信更明晓这些问题与麻烦的轻重。
领导的自控力与管理能力注定要比别人强，决不会做出一些低级的蠢事。当然了，有些美女主动上赶着诱惑，那领导也不一定好把控。
三、初入职美女须想工作。
进入职场后的女同胞，在工作中别总以美女自居。
因为您的美丑与具体工作无关，纯粹为自我感觉良好。
职场中除了工作环境与专业要求外，根本没有在意男女的特别区分，有些工作男女皆可做。工作能力第一位，与男人与女人没有关系，更与美女没有紧密联系。
就算您是美女又如何？工作拿不起，所有活都请他人帮忙，那么企业也不会一直养着闲人美女，做不了事拿不来业绩还是请走人，别谈您是什么领导的亲戚与朋友，这些都与工作无关。
企业不养闲散人，企业不在意您是不是美女。
另外，刚刚入职，不考虑职场发展规划，不设计自己的工作方向，首先就考虑到如何离领导远点。
表现得有点过于自我膨胀，自恋得傻透啦。
综上所述，美女必须要明白：
在职场中您所面对的大多数都是男领导，别把自己定位得那么高，三五年后再入职的美女注定要比您靓丽，您的美丽不可能永远存在。
好好工作，用心做事，别总拿美丽说事。
领导没有您想得那么不堪，您也并没有自己象得那么艳丽，美女的靓丽真与职场无关。
这是一个关于职场男女关系的话题，涉及到所有职场男女，如男上司与女下属，女上司与男下属，以及普通的男女。根据我的体会，我建议职场男女这么相处：
密切工作联系，不必保持距离
职场有男女，必然有联系，回避不了。
职场男女各有所长，优势互补，相得益彰。
害怕别人说三道四，刻意保持距离，不利于双方的工作，耽误共同的事业。
工作是职责，工作联系是义务。密切工作关系，加强联系，配合默契，提高和沟通效率和工作质量，有利于双方提升业绩，获得良好发展。
从工作关系来说，保持距离是错的。双方关系越密切，联系越紧密，越有利于工作。
保持工余关系，维持友情温度
男女接触，被人议论免不了。再正常的男女接触也会被议论，所以，不必在乎一般的言论。
职场男女，因工作原因而结识，也因工作中的相互关心、帮助、支持而增进感情，形成不同于一般同事的关系，即工作中的好同事，工余的好朋友。
职场男女形成友好关系，工余也走动，有利于维持友情，促进工作。
本来双方清清白白，要是被一些议论吓唬住而刻意回避，是不是反而有此地无银三百两的味儿呢？怕什么呢？心虚了吗？
严守道德底线，注意瓜田李下
不怕闲人说三道四，不畏风言风语，同时注意男女相处的言行，不要落人口实。
注意瓜田李下，回避非必要的独处。阳光透明，磊落坦荡，减少误解，不置双方于舆论的风口浪尖。
相处有底线。可以好上加好，但决不越界。自身硬，是阻挡一切谣言的最坚实的堤坝！
维护人格尊严，妥处不当言行
职场男女被议论，有轻有重，有无心有故意，有善意有歹心……神经敏感脆弱不行，但任人侮辱，不加处置也不行。
同事间打趣玩笑，不伤大雅，反而可以增进同事关系，促进工作。
无心的议论，可以解释，说明情况，自然云淡风轻。
对于别有用心，怀有歹意，肆意泼脏水，侮辱人格的人和事，必须勇敢地予以回应，严厉制止。必要时可以依法维护自己的声誉，让没有道德底线和法律意识的人付出代价，承担责任。
总结：职场男女不必保持工作距离而影响工作。男女好同事好朋友工余来往，有利于增进友谊，促进工作。谨言慎行，保持纯洁的男女同事关系。对别有用心，无中生有，抹黑男女同事关系的言行，要妥善处置，必要时严厉追责。
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