武侠小说中的帮派有团队精神吗，试举几个？
首先搞清楚什么是团队精神？有些传销队伍呼啦一大抄涌过来，大家说：哇，好有团队精神！这不算。这种基于欺骗压榨的团队，即便有精神，也是没有理性的亢奋，不算。因此，先要将日月神教和神龙教排除掉，因为教众团结在本教旗帜下的原因不是因为理性的选择，而是因为对毒药的畏惧。
除了理性之外，团队精神还指什么呢？比如有集体荣誉感，有协同合作的能力，再比如奉献精神，共同的目标感，当然，还少不了个性的挥洒，毕竟，好的团队不仅是一个集体，更是一个良好的平台。
那么，这好的团队在哪里？
丐帮吗？大家团结一致，互相协作。丐帮大会一起对付乔峰；对付轩辕台对抗郭靖黄蓉，人山人海；花剌子模城在黄蓉令下对付欧阳锋……这都是团结一致的例子，但问题是，丐帮帮主崇拜现象比较严重，帮主遇上乔峰洪七公这样的高手，这样的团队就威震天下，如果遇上史火龙庄聚贤这样的，就只能被动挨打。出现全冠青陈友谅这样的奸滑之徒，竟然毫无反制的能力。
那么，哪些帮派有团队精神呢？
首先当然是少林了，这帮和尚有信仰，有武功，又有根据地，整天的生活就是参禅练武，一旦有鸠摩智何足道这样的外敌，大家轮番上阵。俗家弟子都大锦有难，也要上门纠察打探个清楚，追查仇人十几年，这真得算得上不抛弃不放弃了。而且，少林七十二绝技任你去练，想练几门算几门，只要不废了自己就成。有人说少林太封闭，抱着藏经阁和《九阳真经》不开放，还不让张三丰师徒练武，其实说起来这也算是团队保持精诚不衰的秘诀，要是别门别派的阿猫阿狗练习了，那少林的不是又多一敌手？
其次就要属武当了。武当是道教，勉强有宗教信仰（宋远桥张翠山殷梨亭都娶妻生子），都有武有德，成员之间相互扶持提携，即便张翠山远遁海外，俞岱岩卧病在床，但武当依然以七侠自称，师兄弟之间有难同当，有福同享，令人感佩。而每个成员都各有专长，也算是一个极好的团体。
有武当，当然还有全真教，王重阳底下门人弟子甚多，虽然武功一代比一代弱，但全真七子一方有难，八方支援的精神还是有的。一支穿云箭，全真七子来相见，搞个七星北斗阵，也能抵挡得住不少群豪。
第三，便是明教了。明教也是宗教团体，而且还附带政治色彩，专一对抗政府。团体荣誉感极强，虽然阳顶天离世后，成员为夺教主之位四分五裂，但面临灭顶之灾，各路教众捐弃前嫌，共纾教难，要不是张无忌出手，从上到下准备一起赴死。这团队精神，还真不是盖的。
第四，便是天地会和红花会了。这两大帮会都是政治组织，大家是为推翻满清统治而集结在一起的，有理性，有血性，又意气相投，也算是有团队精神的。《书剑恩仇录》上下两册，半册就在写如何拯救文泰来，大家有计出计，有力出力，一路相协，也是不抛弃不放弃的好团体。
有的，比如丐帮。
丐帮长期以来都有天下第一大帮的地位，靠的正是严格的管理制度与团队精神。
首先在丐帮内部，层级非常明显，按照入帮年限可以将弟子分为一袋到八袋弟子不等。这就如同现在的职称晋升制度，让入帮的弟子有了奔头。
在丐帮设有帮助，副帮主，各分舵主。这样的管理层，严格管理散布在全国各地的丐帮弟子。这样可以做到全帮统一指挥，不至于出现因人员众多而引起的混乱。
丐帮的弟子并不以个人感情为处理帮内事物的准则。比如在《天龙八部》中，当丐帮弟子知道乔峰是契丹人之后，即使有许多人以前与乔峰交情匪浅，也都主张免去他的帮主职位。因为丐帮的帮规、民族的大义都是在个人感情之上的。
在这个快意恩仇、唯武独尊的江湖世界里。丐帮就靠着“天下乞丐是一家”的团队精神和严格的管理，在即使没有武艺出众的杰出领导人的时候，也能成为江湖上最一流的大帮派。
在电视台工作，看到单位里有人搞小帮派和小团队，作为新人该怎么办？
这种事情以前一直以为国有企业存在，直到有次应聘到一家房地产集团的下属物业公司才让我有了深切的体会。搞房地产开发需要涉及到各种关系的维护，有些职能部门的工作人员就会叫你给他的亲戚朋友安排一下工作，这些人不是年龄大了，就是没什么工作能力，重要的工作干不了，物业公司就成了这些关系户的集中营。当时我应聘的是物业公司的办公室主任，属于空降兵，入职了才知道办公室还有两个副主任，一个副主任只管库房，实际上就是一库管，50多岁的老头；另一个副主任管食堂，40多岁的大妈。我当时28岁，第一次参加公司办公会这两人就在会上给了我一个下马威，给我唱反调，说我会前没跟他们商量。一散会公司总经理就找我谈话，问我是想做一个逃兵，还是勇于面对，我说考虑一下。下来有个员工给我透露了一个事情，就是在我之前公司招了一个主任，是个女的，上班一个星期就被挤兑走了，这反倒给我了一个留下来的理由！我要证明公司先没选我是一种错误。说句实话，要不是我什么都会点，有那些人使绊子还真不好待得下去，写文章我不会求人（我秘书出身），写横幅我不求人（以前都用大排笔写标语），活动策划我也不求人，总之，要给我撂挑子我就把你的事情都干了，结果一帮人没得事情干慌了，后来那些拉帮结派的人一个一个都被我逼出了公司。我的人生信条就是人不犯我，我不犯人，我也从不主动去害人。作为新人，干好自己本职工作的事，总会有人看到的！
单位有小团体，我想这个在传统企业或者事业单位再正常不过了，就好比网上的段子，大学女生寝室4个人10个群，
先说说你现在的情况吧，作为一个新员工，站队肯定是非常重要的，特别是你的办公室就是这种气氛，除非你有独特的才能，能够没有你会让领导觉得损失非常大，否者，就随波逐流吧，至少这样对你在办公室是非常有力的，你可以不勾心斗角，但是加入小队伍你可以好好上个班。
团队搞帮派如何处理？
要处理好企业的内部帮派，需要以进行合理的引导，让他们不至于勾心斗角，互相猜疑，互相排斥，从而影响企业的运作效率为目标，经营者在对待帮派问题时需要从多个角度进行观察，因为各个派别的人都是站在自己的角度说话的，管理者需要站在一个全面的角度，搞清帮派的类别。
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