优秀的老师成就优秀的团队?
优秀的老师可以成就优秀的团队。有句话说的好,火车跑的快全靠车头带,从某种意义上来说一个团队的领头人十分重要,一位优秀的老师,是标杆,是榜样,是一个团队的缩影,他会以高标准要求团队成员,向高目标努力奋进,在他的带领下一定会成就一个优秀的团队。
老师引领学生,学生成就老师,双方都要努力,为何?
传道,授业,解惑是老师的职。这是每一个老师神圣的使命。教书育人如果能够教导出优秀的学生,这是老师的本职,不能以此为功绩。如果教育学生失败,那就是老师的过错,老师的为此承担主要的责任。

“养不教,父之过。教不严,师之惰”这是大众公认的信条。每个老师都希望自己能够桃李满天下,能够由自己教导处对社会有重大贡献的人才。这样也不妄自己兢兢业业的工作,呕心沥血的付出。倘使因自己的学识不足,不能尽到自己作为老师的职责,致使人才被埋没,自己又于心何忍。所以老师必须努力提升自己的学识,尽心尽力的工作,使每个学生都可以成才。
学生在老师的教导之下,获取丰富的学识,树立远大的志向,。但是千里之行,始于足下。只有不断的进行实践才能达到成功的彼岸。努力与坚持,是必不可少的,只有这样才能在人山人海之中,脱颖而出,取得让人瞩目的成就。
当学生取得成就之后,在对他的人生轨迹的回忆之中,与他有关联的人和物必是不可或缺的,对他产生过深远影响的老师,必会在史书上留下浓重色彩的。
学生因老师而贵,老师因学生而显。
当老师取得辉煌的成就之后,做学生的自然会因为老师的成就而身价倍增。当学生取得成就之后,默默无闻的老师便会被众人所熟知。老师与学生是相辅相成,缺少其中任何一个的努力都不可能获得成功。
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